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广东机电职业技术学院双代会

专门工作委员会工作规则(初稿)

第一章

第一条为全面落实《广东机电职业技术学院章程》,充分发挥教工代表大会和工会会员代表大会专门工作委员会(简称“双代会专委会”)的作用,切实加强学校民主管理和监督。根据《学校教职工代表大会规定》和《广东机电职业技术学院教职工代表大会工作规程》的要求,制定本规则。

第二条 “双代会专委会”是在闭会期间行使“双代会”相关职权的工作机构,是“双代会”代表行使民主权利、参与学校民主管理的议事平台。“双代会专委会”对“双代会”负责,在“双代会”工作机构校工会领导下开展工作。

第三条 “双代会专委会”坚持“围绕中心,服务大局,着眼现实,兼顾长远”的工作思路,不断推进学校工作决策民主化和科学化,维护教职工合法权益,促进和谐校园建设,服务学校发展大局。

第四条 “双代会专委会”的主要任务是:对“双代会”的一些专项工作内容,进行科学的调查研究工作,提出合理的,符合学校与员工利益的建议,并按计划认真开展活动,完成相关的工作。促进学院相关专项工作的发展,充分发挥好工会的桥梁作用。

第五条 双代会专委会以遵循民主集中制、实事求是、客观公正、依法依规办事的原则。

第二章机构与相关的要求

第六条根据“双代会”的职权,结合学校实际情况,“双代会”设以下专门委员会:

1.提案工作委员会

2.竞赛工作委员会

3.生活福利工作委员会

第七条 “双代会”各专门工作委员会分别设立委员7名,“双代会专委会”委员任期为4年,或根据“双代会”换届当年学校的情况而定。

第八条 “双代会专委会”中的“提案委员会”委员,必须为本届“双代会”的正式教工代表,其他专委会委员原则上应为本届“双代会”正式代表,但根据工作需要,也可推荐代表以外的少数有特殊专长和议政能力的教职工进入。委员会必须要有教师代表参加,委员须热心“双代会专委会”工作、有一定参政议政能力、组织能力,处事公道、热情为教职工服务。

第九条 “双代会专委会”委员人选可由各代表团推荐或教职工自荐、“双代会”工作机构校工会提出建议人选名单等方式,经“双代会”工会委员会审核,报学校党委。校工会可以根据工作需要,对专门委员会主任、副主任、委员进行个别调整,并提交“双代会”工会委员会会议通过,报学校党委。

第十条 委员条件

各专门工作委员会委员候选人应具备下列条件:

1.坚持党的基本路线,拥护党的方针、政策,具有大局观念、创新意识、奉献精神和踏实作风。

2.积极支持和参与学校的改革和建设,并具有一定的政策水平、专业知识和组织工作能力,能胜任专门工作委员会的工作。

3.具有良好的职业道德,办事公道,能密切联系群众,在教职工中有一定威信。

4.年龄一般要求能任满一届。

第十一条 委员人数及组成要求

1.各专门工作委员会设立委员7名。其中主任1名,副主任1名, 委员5名。主任向双代会工委会负责,在工委会领导及学校相关职能部门指导下开展全面工作。

2.“双代会”“提案工作委员会”委员从本届“双代会”正式代表中产生,其他各专委会组成人选原则上由正式代表中产生,少数特殊专长人选可以从非正式代表范围中挑选。

第三章职责范围

第十二条 凡“双代会专委会”职责范围内的议题必须经“双代会专委会”讨论、咨询、审议通过后,方可提交学校工委会审批。

第十三条 “提案工作委员会”是在“双代会”领导下,处理“双代会”提案工作事务的专门机构。其主要职责是:

1.对教职工代表提交的提案及时进行登记、分类、审查,根据提案工作有关规定,提出立案、不予立案或作为意见建议处理的决定。

2.对已立案的提案进行审理,向学校工委会提出承办单位建议方案。

3.对提案的办理情况进行定期和不定期的检查、督促。

4.听取和了解提案人对提案办理落实情况的意见和建议,及时与提案办理部门进行沟通。

5.向双代会提交关于提案征集、处理和落实情况的报告。

6.组织评选推荐优秀提案和提案落实先进单位。

第十四条 “竞赛工作委员会”是在“双代会”领导下,本着合法、公正、及时的原则,配合或组织做好教职工各种技能竞赛的工作。其主要职责是:

1.属于由工会组织的竞赛活动,由工会确定教职工竞赛的定位、办赛原则和组织形式。

2.在职能部门指导下,制定教职工技能竞赛规划、赛项及实施

方案。

3.审定属工会监管范围内的教职工技能竞赛相关制度。

4.审定赛项组织机构,核准赛项专家、裁判、监督及仲裁人资

格。

5.审核赛项竞赛规则和技术方案,核准竞赛成绩。

第十五条 “生活福利工作委员会”是在“双代会”领导下,处理“双代会”涉及教职工福利工作事务的专门机构。其主要职责是:

1.初步审议向“双代会”提交讨论的学校与教职工利益直接相关的福利和校内分配实施方案。

2.对“双代会”做出的与教职工福利工作相关的决议、决定的贯彻执行情况进行沟通,在工会的职权范围内进行督促检查。

3.根据国家和学校有关规定,研究教职工集体福利方面的问题,并提出解决问题的建议和方案。

4.提出工会职责范围内的教职工年度生活福利费使用计划,对每年相关福利费的开支情况进行监督检查。

5.听取和了解教职工对生活福利等方面的意见、建议,就教职工共同关心的福利问题进行调研并提出建议。

第四章组织制度

第十六条 “双代会专委会”在“双代会”开会期间,由大会主席团领导和组织开展工作;大会闭会期间,由校工会组织各专门工作委员会开展活动,主持召开各专门委员会负责人会议或专委会全会。

第五章工作机制

第十七条 双代会专委会根据各自职责范围定期进行专项调研,召开会议,研讨工作。一般每学期召开一次会议,每年应以书面形式向“双代会”汇报工作。

各专门工作委员会主任,负责向“双代会工委会”汇报本委员会的工作进展情况。遇有重大问题可建议召开扩大会议讨论、处理。

各专门工作委员会要根据有关政策法规和工作职责,制定具体工作程序、规章制度等,经“双代会工委会”审定后实施。

第十八条 双代会专委会每次会议前,应充分征求相关职能部门和各方面意见,由专委会主任确定主要议题并负责召集。当需要两个及两个以上专委会联合召开会议时,由“双代会”工作机构“校工会”确定主要议题并负责召集。

第十九条 “双代会专委会”必须有三分之二委员出席方可召开会议。做出重要决议时,采取投票表决方式,赞成票达到到会人数过半数的为通过。

第二十条 建立“双代会专委会”与学校主管校领导以及职能部门经常联系的制度,开展必要的专题调研和座谈沟通工作。

第二十一条 “双代会专委会”工作经费由学校行政经费或工会经费列支。

第六章

第二十二条本规则经“双代会工委会”会议修订通过,经“双代会”审议通过,并报学校党委。自公布之日起实施。

第二十三条 本规则由“双代会”工作机构校工会负责解释。



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